El Sindicato N°3 de Trabajadores y Trabajadoras de la Universidad de Concepción concluyó exitosamente el proceso de negociación colectiva este martes 24 de diciembre, tras semanas de diálogo y trabajo colaborativo con la institución. La firma del nuevo contrato colectivo, que regirá el período 2025-2026, marca un hito en el compromiso por mejorar las condiciones laborales de sus socios y socias.
Un proceso inclusivo y transparente
La comisión negociadora del Sindicato N°3, encabezada por su Presidenta Valeria Medina Díaz, llevó a cabo un proceso de negociación basado en la escucha activa de las necesidades de las y los trabajadores. Estas demandas fueron recogidas a través de una encuesta interna, asegurando que cada cláusula reflejara las prioridades del sindicato.
“Este ha sido un proceso largo y muy significativo, donde no solo se abordaron aspectos económicos, sino también mejoras integrales para el bienestar laboral de nuestra gente. Se incorporaron cláusulas novedosas que fueron reconocidas por la institución y logramos consensuar en un ambiente de respeto mutuo. Estamos satisfechos con los avances obtenidos, que sin duda benefician directamente a nuestras socias y socios”, señaló Valeria Medina.
Declaraciones del Director del Sindicato N°3
Por su parte, José Miguel Cid, Director del Sindicato N°3, valoró los avances alcanzados en esta negociación:
“Hoy se terminó un proceso de negociación colectiva donde, si bien no se lograron todos los objetivos que pretendía nuestro sindicato, se lograron avances significativos en varios aspectos. Los logros que obtuvimos representan los esfuerzos del directorio sindical de construir un proyecto de contrato colectivo representativo de todos los estamentos que componen nuestro sindicato y apuntan a cubrir las necesidades colectivas que se van presentando en el devenir de nuestro día a día y en las relaciones que tienen nuestros asociados en sus respectivos puestos de trabajo.”
Compromiso con el bienestar laboral
El nuevo contrato colectivo incorpora acuerdos que representan un progreso en áreas clave, demostrando que el diálogo y la cooperación son fundamentales para alcanzar soluciones que equilibren las necesidades de los trabajadores con las posibilidades institucionales.
Reconocimiento al trabajo conjunto
Desde la administración universitaria, las autoridades destacaron el clima de respeto y colaboración que marcó la negociación. Según el Vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos, Dr. Miguel Quiroga Suazo, “la colaboración y la transparencia fueron esenciales en este proceso. Agradecemos la disposición del Sindicato N°3 para dialogar y buscar acuerdos que beneficien a ambas partes”.
Por su parte, la Directora de Personal, Cecilia Saavedra Valenzuela, resaltó la labor estratégica de las comisiones negociadoras del Sindicato N°3, subrayando la importancia de priorizar ítems relevantes para la organización en un ambiente de respeto.
Un logro colectivo para el futuro
El Sindicato N°3 reafirma su compromiso de continuar trabajando en beneficio de sus afiliados y afiliadas, destacando este acuerdo como un paso significativo hacia la mejora constante de las condiciones laborales. Seguiremos construyendo juntos un espacio de trabajo digno y colaborativo para todas y todos.